IDA始终认为他们为每位客户打造的办公室都是无法复制和挪用的，“Office, not normal for everyone!”这种说法不免令人联想起服装设计中“度身裁衣”的概念，从台湾、香港等地外企的分支机构，到将亚太总部成立于上海的世界500强企业，丰富经验与专业素养的强大支撑，使得IDA每次与客户之间的合作都是非常满意与融洽的，甚至在某种程度上还会对一些发展中的企业产生形象附加值上的提升。
控制整体是抓住变革的核心
如何巧妙地虏获一个企业对其品牌形象与公司发展理念的定位，在某种程度上更易于搭建起其设计构思中最准确的架构，国企在人们心目中固有的稳固与庞大，不是常人可以轻易颠覆与改造的，IDA抛弃在诸多小细节乃至复杂元素上的别出心裁，相反，用最流畅和干练的动线组合反而大快人心，致使严密地按照动线而罗列出的区域划分与空间切割，才不失为最为符合国泰君安总部形象概念的依据，在此，我们重视快面上的“化零为整”。IDA还认为设计除了用设计材料表现的部分外，更重要的部分是那些能真正帮助一个公司达到潜在形象上的提升与认可，这才会真正符合未来的设计。
环境不仅依存于风格
在国泰君安的项目中，大色块和醒目条纹地毯的巧妙运用，一直都是整个稳固空间的点睛之笔，无形中增强了空间“块面”的总体协调与把握，让人情不自禁地融入到设计的Timeless意境中，丝毫没有过多的个人风格与色彩。
标新立异的设计风格均会随着时代的变迁而被淘汰，唯独不变的是办公环境内那些对于人们活动走线与工作需求至上原则的尊崇，所以当人们在这样的一个被安排好了的空间内，拥有一张高度适中的案几，一张坐感舒适的座椅和一面光感通透的落地窗时，一场场头脑风暴也就自然而然的随之展开。