沟通至上 communication is king
在NeoCon展上，美国Gensler建筑设计事务所的设计师提出关于未来办公室的新概念。
文: 伊迪.科恩（Edie Cohen）
Gensler建筑设计事务所的新人，设计师亚历克西斯.丹尼斯（Alexis Dennis）对戏剧很有天赋。她学生时代就为非百老汇戏剧设计过布景。还获得了佩斯大学（Pace University）布景设计学士学位和普拉特学院（Pratt Institute）室内设计硕士学位。
在横穿大陆来到Gensler洛杉矶办事处之前，丹尼斯就与TPG建筑公司合作过。她设计的工程值得称赞，包括Deloitte企业管理咨询有限公司纽约总部、纽约大学的办事处及会议设施，以及DLA 皮普尔?瑞德尼克?戈瑞?卡瑞律师事务所（DLA Piper Rudnick Gray Cary）洛杉矶办事处。
今年在芝加哥NeoCon展上，丹尼斯设计了“互动的艺术”，此项展品拓宽了人们对未来办公室的认识。1200平方英尺的展台搭建在商品博览会的南大厅里，空间中没有出现众多的定制家具。相反
，她采取的是主题家具路线，以研究工作场所人与人之间的协作关系作为重要因素。设计流行的是思想，而非产品。
展厅是什么样的呢？
要一下子吸引住忙碌的人们，在印入眼帘的一刹那就要印象深刻。铝制支架支撑着一个由纽曼特（Newmat）公司制造的椭圆形PVC天篷。在其内部是由媒体艺术家斯科特?斯尼布（Scott Snibbe）的Sona研究公司开发的互动部分。阿恩?奎兹（Arne Quinze）设计的黑色休息室座椅环绕在展台的周边。
您有专款吗？
没有，所有都是捐赠的。当然，这也是广告。
交互式部分有哪些？
它与白炽灯投射在展台的白色反射面上有关。只有一个人站在展台上时，看不出什么变化。如果两个人同时站在上面，两人之间就会出现一条界线。越多的人，越多的线。但要是一个人与另一个人有所交流，比如握手，他们之间的界线就会被打破，成为一个共用空间。
这一切意味着什么呢？
这是关于人与人之间的协作性的研究。从拥有到分享，环境在不断改善。同别人的互动过程也就扩大了自己活动的边界。
那怎样把这种观念转化并运用到工作中呢？
如今，员工是问题的解决者，思想的发电机，而不是数据处理器。所以，员工之间的相互协作对未来的工作至关重要。
您对相互协作有什么看法呢？
既然我们处在即时通讯时代，我们就要思考对于我们人类而言什么是可行的，什么是不可行的。关于噪音、不断的质问、交往的规则，人们想要什么？
听起来很像工作心理学。
是的。在过去，环境维持着交往规则。现在，我们必须更加谨慎，学会如何看清形势。
展览还有别的部分吗？
以防有人不够清楚，展区圆柱上都张贴有海报，展示我们研究所得的数据和事例。
您是怎么产生这个想法的？
是詹妮?霍泽（Jenny Holzer）的作品和纽约长岛（Long Island City）P.S.1当代艺术中心的室外作品激发了我的设计灵感。年轻设计师设计的休息室、聚会场所也对我产生了一定的影响。我想要的不是像2001年现代艺术博物馆展出的“工作环境”那样的展品。我很喜欢它，但它只是关于产品的，这已经有些跟不上时代了。
您希望达到什么目的？
我想讲述一个故事，关于我们在Gensler看到的发展趋势。我们关心在环境中的工作过程。但这个过程并不像定义的那么清晰。这件作品就是一个实际的课程。关键是要得到反应，而不是告诉别人结果是什么。
那您主要以调研为基础吗？
在英国，Gensler委托凡森?布纳调查机构（Vanson Bourne）在上百家公司调查人与人是如何协作，人们如何看待工作环境。在美国 Gensler也委托D/R净增值研究公司（D/R Added Value）完成了一项类似的调查。我们了解到客户在开放式办公室里不一定有平等的协作关系。
Gensler围绕互动这一概念设计办公室，您能举一些实例吗？
在伦敦附近面积为八万平方英尺科林斯电视台（Corinthian Television）总部的会议室旁，有一间新式休息室。这对于长时间单独工作的编辑人员来说非常适用。还有，Silver Spring的发现通讯公司（Discovery Communications），是一座占地五万四千平方英尺的校园，连着附近的住宅区，这些住宅区通向中央厨房，形成了一个天然的聚集场所。在每间厨房外，胡桃木板隔出一个隐蔽处，并将其设定为半私用的工作区。
